MACONATER

Nos valeurs

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NOS VALEURS

MACONATER à été créé en 2014 par son DG Mr FADIGA Mamady

Les mots du DG

Mamady FADIGA

Directeur Général

C’est avec un grand plaisir que je vous accueille sur le nouveau site web de notre entreprise. Depuis sa création, il y a environ 10 ans, MACONATER SARLU s’est engagée à offrir des services d’une qualité irréprochable à notre clientèle.
Notre équipe de professionnels passionnés met tout en œuvre pour répondre à vos besoins avec réactivité et efficacité, que ce soit dans le domaine de la construction, du transport, du BTP, ou de la sous-traitance minière.
Forte de son expertise et de son savoir-faire, MACONATER SARLU et ses différentes filiales s’attachent à toujours repousser les limites de l’excellence afin de vous garantir des résultats à la hauteur de vos attentes.
Je vous invite à découvrir notre entreprise et nos différentes activités à travers ce site web. N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande ou renseignement complémentaires

Sincèrement

Mamady FADIGA

Construction :
– Réalisation de travaux de construction de bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels.
– Réhabilitation d’infrastructures urbaines et de monuments historiques.
– Aménagement de lotissements et de zones d’activités.

Transports :
– Facilité le transport des minerai.

BTP (Bâtiment et Travaux Publics) :
– Réalisation de travaux de génie civil tels que la construction de ponts, de barrages ou de tunnels.
– Travaux de terrassement et de voirie pour l’aménagement de nouvelles infrastructures routières.
– Installation de réseaux d’assainissement et de distribution d’eau potable.

Mines :
– Exploitation de gisements miniers pour l’extraction de minéraux tels que l’or, le cuivre ou le charbon.
– Aménagement de sites miniers incluant la construction de bâtiments et d’installations nécessaires à l’exploitation.
– Réhabilitation de sites miniers abandonnés pour limiter les impacts environnementaux.

Construction : « Être reconnu comme le leader de l’industrie de la construction en fournissant des projets de qualité, en innovant constamment et en dépassant les attentes de nos clients et partenaires. »

Transports : « Devenir le prestataire de services logistiques de choix en offrant des solutions de transport efficaces, durables et fiables pour répondre aux besoins de nos clients dans une économie mondialisée. »

BTP : « Être un acteur incontournable dans le secteur du BTP en offrant des solutions de construction durables, respectueuses de l’environnement et répondant aux normes de qualité les plus élevées. »

Minière : « Être un leader mondial dans l’exploitation minière en respectant les normes environnementales et sociales les plus strictes, en créant de la valeur pour nos actionnaires et en contribuant au développement durable des communautés dans lesquelles nous opérons. »

1. Organisation de journées portes ouvertes pour permettre aux employés de visiter les différents chantiers et découvrir les différents projets en cours.

2. Mise en place de formations internes pour permettre aux employés de se perfectionner et d’évoluer dans leur carrière.

3. Organisation de team building réguliers pour renforcer la cohésion d’équipe et favoriser l’entraide entre les différents services.

4. Remise de récompenses et de reconnaissances régulières aux employés qui se distinguent par leur engagement et leur performance.

5. Mise en place de programmes de bien-être au travail, tels que des séances de sport en entreprise ou des cours de méditation, pour favoriser le bien-être et la santé des employés.

6. Consultation régulière des employés sur leurs besoins et leurs attentes, et mise en place d’actions concrètes pour améliorer leur quotidien au travail.

7. Valorisation du travail des employés à travers la communication interne et externe de l’entreprise, en mettant en avant les réalisations et les succès collectifs.